受疫情影響，很多企業(yè)的經(jīng)營都受到影響。為了活下去，不少企業(yè)無奈選擇裁員。在這里，法網(wǎng)小編提醒大家：失業(yè)期間，部分失業(yè)人員是可以申領失業(yè)保險金的。下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹一下領失業(yè)金的條件，希望對大家有所幫助。

　　一、被單位開除能不能領失業(yè)保險

　　被單位開除的人可以領取失業(yè)保險。

　　根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險金。

　　《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

　　（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的。

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的。

　　（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　二、法律規(guī)定

　　失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應當征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。

　　統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金不敷使用時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、地方財政補貼。

　　失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。

　　第九條　省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。

　　第十條　失業(yè)保險基金用于下列支出：

　　（一）失業(yè)保險金；

　　（二）領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；

　　（三）領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；

　　（四）領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

　　（五）國務院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關的其他費用。

　　三、失業(yè)保險金領取需要什么條件

　　1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

　　（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

　　（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

　　（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

　　2、失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70％至90％。具體標準為：

　　（1）累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70％發(fā)放；

　　（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75％發(fā)放；

　　（3）累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80％發(fā)放；

　　（4）累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85％發(fā)放；

　　（5）累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90％發(fā)放；

　　（6）從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70％發(fā)放。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為大家整理介紹的關于“被單位開除能不能領失業(yè)保險”的相關法律知識，主動辭職應該不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)的”情形，因此主動辭職導致失業(yè)的人員無法領取失業(yè)保險金。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。