核心內(nèi)容：女職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)如何計算？下文勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)介紹天津市女職工生育津貼的計算標(biāo)準(zhǔn)，希望對大家有幫助。

　　網(wǎng)友問：我是一家企業(yè)的勞資人員，聽說近期我市出臺了有關(guān)生育津貼的新政策。目前，我單位有一名女職工需要申報生育津貼，請問我市生育津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　律師答：據(jù)天津市人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，依據(jù)《市人力社保局關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工生育保險生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(津人社局發(fā)〔2012154號)文件規(guī)定，女職工生育津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

　　(一)妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；

　　(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；

　　(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；

　　(四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼。

　　遇有下列情況時，還會增加生育津貼：

　　(一)難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；

　　(二)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；

　　(三)分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼；

　　(四)女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領(lǐng)取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

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