勞動(dòng)者在履行職務(wù)的過程中不可避免的可能出現(xiàn)人身權(quán)受傷害的情況。這樣的情形在勞動(dòng)法中就是屬于工傷的情形，發(fā)生工傷后首先需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。鑒定工傷需要?jiǎng)趧?dòng)者提供相關(guān)的材料。

　　工傷認(rèn)定需要哪些材料

　　(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份;

　　(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系) 的證明材料(如單位有效工作證卡等);

　　(3)職工《居民身份證》復(fù)印件;

　　(4)工傷職工的直系親屬申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交直系親屬關(guān)系證明(戶口簿);

　　(5)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件，患職業(yè)病的應(yīng)提交確診的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書復(fù)印件;

　　(6)未參保職工還需提供用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記注冊(cè)基本情況;

　　(7)因工作遭受事故傷害的證明;

　　(8)因特殊原因受到傷害的證明材料;

　　(9)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)提供派遣單位和實(shí)際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動(dòng)合同、實(shí)際用工單位的事故調(diào)查材料;

　　(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書;

　　(11)其他特殊情況需提供證明材料。