工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定。基于當(dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢？這個(gè)我們則需要十分明確才行。下面由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您介紹工傷鑒定的機(jī)構(gòu)。

　　省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

　　1、縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

　　（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；

　　（3）對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　（4）按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

　　2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）職責(zé)：

　　（1）貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

　　（3）準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作；

　　（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　3、省（自治區(qū)、直轄市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

　　（1）貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　（2）制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度；

　　（3）對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　（4）處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

　　4、地（市）級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

　　（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；

　　（3）對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　（4）實(shí)行地（市）退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批；

　　（5）處理各縣（縣級(jí)市）或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

　　總結(jié)：勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

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