工傷后勞動者住院治療中會花很多的費用，包括住院費、醫藥費、護理費、床位費等等，每天的收費項目一堆，這時候受傷者就會擔心這些費用不能夠獲取報銷賠償，想要知道報銷的范圍。那么，工傷費用報銷范圍是哪些?跟著小編一起來議論下。

　　工傷費用報銷范圍是哪些?

　　工傷費用報銷可根據《社會保險法》規定項目，向社保中心申請工傷待遇審核進行報銷。

　　《社會保險法》

　　第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　(二)住院伙食補助費；

　　(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　(九)勞動能力鑒定費。

　　第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

　　(一)治療工傷期間的工資福利；

　　(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

　　仲裁時效與工傷認定期間的適用

　　《工傷保險條例》規定，用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以提出工傷認定申請。由此引出的問題是：勞動爭議仲裁時效同樣為一年，其起算點與工傷認定申請的起算點一致，但是勞動者要等到工傷認定決定出來后才能申請仲裁，而這時往往超過一年期。勞動者申請工傷認定是否屬于勞動爭議仲裁時效的中斷事由?

　　對此有觀點認為，申請工傷認定并不是勞動者的實體權利請求和救濟，僅僅是一種程序性行為，因此無法引起勞動爭議仲裁時效的中斷。筆者認為，工傷認定是勞動者主張實體權利救濟的必備前置程序，沒有工傷認定，勞動者的權利得不到勞動爭議仲裁委和法院的支持，所以申請工傷認定應視為向“有關部門請求權利救濟”，從而引起仲裁時效的中斷。

　　無證駕駛發生交通事故算工傷嗎?

　　按照法律規定，在下班途中的必經之路上發生交通事故屬于工傷，可以申請工傷鑒定。沒有上保險的話由單位承擔賠償責任。在上下班途中發生的交通事故屬于工傷，可申請工傷認定，至于公司是否購買工傷保險，不影響職工享受工傷待遇。無證駕駛的是屬于違反治安管理處罰法規定的違法行為，不能認定為工傷。構成工傷，他的單位應對其進行賠償

　　工傷費用報銷范圍是哪些?工傷治療的費用是全額報銷，但如果不屬于工傷的花費，可能就無法獲得相應的報銷，因此傷者使用的時候要能把握好度。