核心內(nèi)容：實(shí)習(xí)生發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷呢？《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷的職工范圍包括與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系兩大類，實(shí)習(xí)學(xué)生不在這兩大類之中，因此不能被認(rèn)定為工傷。下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編結(jié)合案例為大家詳細(xì)講解，希望對(duì)大家有所幫助。

　　【案情介紹】

　　小劉是今年即將畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)前在開發(fā)區(qū)某單位實(shí)習(xí)。前幾天，小劉在實(shí)習(xí)上班途中不慎被機(jī)動(dòng)車撞傷，交警部門認(rèn)為小劉在本次事故中不負(fù)事故責(zé)任。受傷后小劉向所實(shí)習(xí)單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位以小劉非該單位正式職工為由拒絕，小劉遂向開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　【法律分析】

　　開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查后認(rèn)為，小劉受傷經(jīng)過(guò)屬實(shí)，但小劉屬于實(shí)習(xí)學(xué)生，不屬于勞動(dòng)法意義上的職工，不具備認(rèn)定工傷的主體資格，因此不能被認(rèn)定為工傷。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷的職工范圍包括與用人單位簽訂勞動(dòng)合同和存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系兩大類，實(shí)習(xí)學(xué)生不在這兩大類之中，因此不能被認(rèn)定為工傷。一旦因?yàn)楣ぷ髟�因發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，可以依據(jù)與單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)司法途徑解決。

　　最終，在開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員的協(xié)調(diào)下，單位支付了小劉不低于工傷待遇的賠償金。

　　勞動(dòng)法律網(wǎng)小編提醒：

　　實(shí)習(xí)大學(xué)生，實(shí)習(xí)時(shí)最好與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，一旦發(fā)生問(wèn)題或危險(xiǎn)，可保障自身的合法權(quán)益免受侵害。

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