工傷，是指的員工在工作中或者在工作地點(diǎn)工作時(shí)間由于工作的原因造成了某種程度上的身體損傷。如果遭遇到了工傷我們一般都會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，以有權(quán)要求公司對(duì)工傷進(jìn)行補(bǔ)償。以下勞動(dòng)法律網(wǎng)小編就為大家整理了撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的相關(guān)資料。

　　一、工傷認(rèn)定

　　工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

　　勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

　　二、是否可以自行撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)

　　人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。

　　工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（當(dāng)下為人社局）依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

　　最高人民法院

　　《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》

　　法釋〔２０１４〕９號(hào)

　　第九條　因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以在訴訟中依法予以更正。

　　工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過(guò)錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)無(wú)過(guò)錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請(qǐng)求。

　　三、撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)范本

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，本機(jī)關(guān)決定撤銷(xiāo)于＿＿＿年＿＿月＿＿日作出的編號(hào)為＿＿＿＿＿＿＿＿《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。

　　如對(duì)本撤銷(xiāo)決定不服的，可以自收到本通知書(shū)之日起６０日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請(qǐng)行政復(fù)議；或者向人民法院提起行政訴訟。

　　（工傷認(rèn)定專(zhuān)用章）

　　年　月　日

　　注：本決定書(shū)一式四份，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、職工或者其近親屬、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)各留存一份。

　　以上就是由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家?guī)��?lái)的相關(guān)范文資料。綜上，我們知道一旦我們認(rèn)定了工傷之后，就不能隨意撤銷(xiāo)了。如是需要撤銷(xiāo)工商認(rèn)定，一般都需要有相關(guān)的法律事由才會(huì)被批準(zhǔn)的。希望能對(duì)您有所幫助。若是您還有疑惑，歡迎您進(jìn)行在線法律咨詢(xún)。