無論是公務(wù)員還是一般的勞動(dòng)者，要是在工作范圍或工作時(shí)間內(nèi)受傷的話，想要獲得工傷賠償，那么首先就得進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么你知道公務(wù)員工傷認(rèn)定程序是怎樣的嗎？

　　（一）受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門；

　　（二）申請(qǐng)人：

　　1、用人單位；

　　2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。

　　（三）申請(qǐng)日期：

　　1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng)；

　　2、若用人單位未提出申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　（四）所需材料

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份；

　　2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份；

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），復(fù)印件一份；

　　4、病例復(fù)印件一份；

　　5、身份證復(fù)印件一份；

　　6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

　　（五）工傷認(rèn)定辦結(jié)期限

　　（1）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　（2）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　（3）哪些情況會(huì)導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時(shí)較長(zhǎng)？

　　一是勞動(dòng)關(guān)系不明確。

　　部分勞動(dòng)者特別是農(nóng)村勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

　　二是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服。可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

　　三是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。