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工傷認(rèn)定到期沒做怎么辦?
2017-09-06作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  日常工作中往往會出現(xiàn)一些突發(fā)情況,導(dǎo)致勞動者在工作時間受傷,或者某些行業(yè)長期不規(guī)律的工作特性會帶來一些“職業(yè)病”。但是很多員工發(fā)生工傷事故后,或因?yàn)榉梢庾R淡薄或因其他原因,工傷認(rèn)定到期沒做,導(dǎo)致自身的合法權(quán)益得不到有效保障。一旦出現(xiàn)這種情況,是不是就無法得到應(yīng)有的補(bǔ)償待遇呢?下面我們來談?wù)勏鄳?yīng)的應(yīng)對措施。

  一、工傷保險的定義

  工傷保險又稱職業(yè)傷害賠償保險,是指職工因工而致傷、病、殘、死亡,依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。是由國家強(qiáng)制設(shè)立的,由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納保險費(fèi),在出現(xiàn)職工職業(yè)傷害時,由保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向職工賠付保險款。

  二、工傷認(rèn)定時間及特殊情況

  依據(jù)《工傷保險條例》第十七條說明:“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”

  但同時《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第七條表面:“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請時間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:

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  (二)人身自由受到限制;

  (三)屬于用人單位原因;

  (四)社會保險行政部門登記制度不完善;

 。ㄎ澹┊(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

  三、工傷認(rèn)定到期沒做還可以如何處理?

  由于工傷保險賠付是基于工傷事故或者職業(yè)病的發(fā)生,其實(shí)質(zhì)都是基于某一侵權(quán)行為的發(fā)生。從法理上說,一方面,工傷職工可以根據(jù)工傷保險法規(guī)請求工傷保險賠付,另一方面又可以根據(jù)侵權(quán)行為法向加害人請求民事?lián)p害賠償。

  從我國安全生產(chǎn)法第四十八條及職業(yè)病防治法第五十二條的規(guī)定來看,工傷職工可以同時享有工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán);《工傷保險條例》也取消了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條有關(guān)工傷保險待遇與交通事故損害賠償不能兼得的規(guī)定;最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

  從上述法律法規(guī)及司法解釋的規(guī)定來看,有的是正面規(guī)定工傷職工同時享有工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán),有的未作規(guī)定,但均未從實(shí)體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán),最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定,即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時,受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理,按《工傷保險條例》無法獲得賠償時,才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。也就是說,超過時間未做工傷認(rèn)定,那么我們?nèi)钥梢宰呙袷略V訟的程序,按民事侵權(quán)處理。

  由此可見,如果遇到工傷認(rèn)定到期沒做的情況,勞動保障行政部門雖然不予認(rèn)定工傷,但在訴訟時效期內(nèi)我們可以從民事訴訟請求民事?lián)p害賠償?shù)膶用嫔蟻肀U献陨淼臋?quán)益。當(dāng)然,工傷認(rèn)定越早越好,及時處理才能夠最大程度的得到相應(yīng)的理賠,培養(yǎng)法律意識是每個公民的義務(wù)。

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