對(duì)于許多人呢來(lái)說(shuō)工傷保險(xiǎn)是自己維護(hù)權(quán)益最有效的方式，所屬企業(yè)進(jìn)行工傷賠付的關(guān)鍵，但是有些時(shí)候，因?yàn)榘讣�存在一些突發(fā)的狀況就要對(duì)上訴的案件進(jìn)行撤回，有關(guān)部門(mén)有著這類(lèi)規(guī)定，所以只要自己依據(jù)有關(guān)的程序就可以進(jìn)行撤回的辦理。下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解答。

　　在用人單位的勞動(dòng)管理過(guò)程中，用人單位是處于強(qiáng)勢(shì)地位的，如果在本企業(yè)的職工發(fā)生工傷致殘致亡的情況下，不依法及時(shí)支付工傷待遇。勞動(dòng)者往往因急需醫(yī)療費(fèi)或解決生存生活的燃眉之急而迫于無(wú)奈而主動(dòng)與企業(yè)協(xié)商，企業(yè)則趁機(jī)壓低工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，雙方由此達(dá)成和解協(xié)議。

　　如果勞動(dòng)者認(rèn)為在簽訂協(xié)議書(shū)后覺(jué)得顯失公平，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)，依法裁決企業(yè)補(bǔ)足工傷工亡的待遇差額。

　　當(dāng)然，如果企業(yè)與職工在勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)無(wú)趁人之危的行為，在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議，經(jīng)審查在法定標(biāo)準(zhǔn)合理范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其法律效力。

　　如果企業(yè)與職工在勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，通過(guò)人民調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解而達(dá)成協(xié)議，該協(xié)議具有民事合同的約束力，惟有符合民事合同的無(wú)效、可撤銷(xiāo)等情形下，才能被認(rèn)定無(wú)效或撤銷(xiāo)、變更協(xié)議條款。

　　工傷鑒定程序具體如下：

　　一、申請(qǐng)

　　１、申請(qǐng)時(shí)效條件

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)３０日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　２、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　　（一）職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；

　　（二）受傷害職工的有效身份證明；

　　（三）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；

　　（四）用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)（個(gè)人申報(bào)的不必提供）；

　　（五）兩人以上的證人證言；

　　（六）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)。

　　（七）用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明；

　　屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

　　１．工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明書(shū)及事故調(diào)查報(bào)告書(shū)；

　　２．因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書(shū)或者其他有效證明；

　　３．因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

　　４．由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門(mén)的交通事故認(rèn)定書(shū)或相關(guān)處理證明；

　　５．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

　　６．屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門(mén)出具的有效證明；

　　７．屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門(mén)頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明；

　　８．直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

　　９．工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

　　撤回并不是自己放棄法律途徑維護(hù)自己的合法利益，最為關(guān)鍵的就是自己能否根據(jù)案件的發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行一定程度的改變，從而更好的維護(hù)自己的權(quán)益，，因?yàn)樵趯?shí)際的案例中，證據(jù)的重新出現(xiàn)就打亂原有的申訴材料，所以自己肯定要進(jìn)行撤回，完善之后在進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)。