農(nóng)民工被老板打骨折，怎么辦?工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些?具體是怎么計(jì)算的呢?找法網(wǎng)小編為您解答。

　　網(wǎng)友咨詢：一名民工被打骨折,打人老板被拘留,民工以申請(qǐng)刑事訴訟,如果私了協(xié)商在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可以撤訴?

　　律師A回復(fù)：如果被打者構(gòu)成輕傷，則達(dá)到刑法上故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入司法程序，一般情形下是不可以私了，但是如果在案件辦理過(guò)程中能得到被打者刑事諒解書，案件比較輕微的話，法院有可能會(huì)不予追究刑事責(zé)任，就看具體怎么操作，而且，老板被刑拘對(duì)被打者來(lái)說(shuō)是件好事，至少談判中占據(jù)上風(fēng)，他一定會(huì)極力賠償你來(lái)得到你的諒解。

　　律師B回復(fù)：這名民工可以提出刑事附帶民事賠償訴訟。如果私了也只能對(duì)民事賠償部分進(jìn)行協(xié)商而不能對(duì)刑事案件進(jìn)行撤銷。

　　知識(shí)擴(kuò)展

　　一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一級(jí)傷殘：本人工資×27;

　　二級(jí)傷殘：本人工資×25;

　　三級(jí)傷殘：本人工資×23;

　　四級(jí)傷殘：本人工資×21;

　　五級(jí)傷殘：本人工資×18;

　　六級(jí)傷殘：本人工資×16;

　　七級(jí)傷殘：本人工資×13;

　　八級(jí)傷殘：本人工資×11;

　　九級(jí)傷殘：本人工資×9;

　　十級(jí)傷殘：本人工資×7。

　　二、1-6級(jí)傷殘津貼

　　一級(jí)傷殘：本人工資×90%;

　　二級(jí)傷殘：本人工資×85%;

　　三級(jí)傷殘：本人工資×80%;

　　四級(jí)傷殘：本人工資×75%;

　　五級(jí)傷殘：本人工資×70%;

　　六級(jí)傷殘：本人工資×60%。

　　說(shuō)明：1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　　2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　由用人單位支付，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�？梢栽诟魇〉墓�傷保險(xiǎn)條例或辦法中查閱。

　　四、停工留薪期工資

　　在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　五、停工留薪期護(hù)理

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　六、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)

　　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活完全不能自理：社平工資×50%;

　　生活大部分不能自理：社平工資×40%;

　　生活部分不能自理：社平工資×30%。

　　七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　八、醫(yī)療費(fèi)

　　治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　九、輔助器具費(fèi)

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　十、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　2015年2月26日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2014年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2014年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。

　　故2015年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為28844元×20=576880元。

　　因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，不管地處東部西部，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)落后，2015年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為576880元。

　　注：以上標(biāo)準(zhǔn)均基于國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例。