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公司廚師派到幼兒園做飯摔斷腳踝
2011-08-04作者:未知來(lái)源:未知

  彭志軍應(yīng)聘到泉美環(huán)保科技發(fā)展公司員工食堂當(dāng)廚師,上班第三天,工程部經(jīng)理點(diǎn)了6個(gè)人讓他們?nèi)ブ奢x幼兒園報(bào)到上班,這其中就有彭志軍。當(dāng)天下午他們就來(lái)到幼兒園,按照幼兒園的要求辦理了健康證。彭志軍在幼兒園還是當(dāng)廚師,給職工做飯。一天上午,彭志軍正在后廚擇菜,清潔工領(lǐng)班叫彭志軍幫忙把走廊頂上粘著的膠帶紙鏟下來(lái)。彭志軍就搬來(lái)梯子蹬上去鏟,沒想到用力過(guò)猛,梯子沒放穩(wěn),彭志軍掉下來(lái)摔斷了腳踝。  彭志軍去找泉美公司的負(fù)責(zé)人給自己申報(bào)工傷。老板說(shuō)他在幼兒園工作,不是自己的員工,和自己沒關(guān)系。彭志軍來(lái)到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工作人員聽他說(shuō)完情況后,讓他先去申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。彭志軍在仲裁立案處看到北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助中心的聯(lián)系電話,就趕緊打來(lái)電話求助。值班的趙強(qiáng)律師了解他的情況后,給他辦理了相關(guān)手續(xù)。

  律師聽了彭志軍的陳述,初步判斷他是泉美公司派到幼兒園工作的,因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定與泉美公司之間的勞動(dòng)關(guān)系,于是提起仲裁申請(qǐng)確認(rèn)與泉美公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。仲裁開庭時(shí),泉美公司代理人一口否認(rèn)與彭志軍之間的勞動(dòng)關(guān)系,說(shuō)他是博輝商貿(mào)公司的員工。原來(lái),泉美公司和博輝公司的法定代表人之間是朋友關(guān)系,兩個(gè)公司同時(shí)承包了幼兒園的項(xiàng)目,泉美公司負(fù)責(zé)幼兒園的保潔,博輝公司負(fù)責(zé)勞務(wù)。而彭志軍應(yīng)聘的職務(wù)屬于勞務(wù)工作,因此應(yīng)當(dāng)屬于博輝公司的員工。由于彭志軍只知道自己是泉美公司招聘后被派到幼兒園工作的,但手頭并沒有什么證據(jù),僅有的健康證上還蓋著幼兒園的章,因此仲裁裁定他與泉美公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。

  拿到敗訴的仲裁裁決,律師分析后認(rèn)為僅憑現(xiàn)有的證據(jù),即使起訴到法院也沒有很大的把握勝訴。但是彭志軍既然是在幼兒園工作受傷的,他受幼兒園的管理,那雙方就應(yīng)當(dāng)存在勞動(dòng)關(guān)系,因此再次提起仲裁要求確認(rèn)與幼兒園存在勞動(dòng)關(guān)系。這次仲裁開庭時(shí),幼兒園也聲稱,彭志軍是博輝公司派遣至幼兒園工作的。對(duì)方還提供了《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,協(xié)議書的雙方為幼兒園與博輝公司。而且,博輝公司還專門出具了一份《證明》:“彭志軍為我公司派遣至稚輝幼兒園的員工,工作崗位為幼兒園職工灶廚師。”律師在質(zhì)證時(shí)提出,派遣協(xié)議書是兩個(gè)公司之間簽訂的,彭志軍本人并不知曉,他沒有與博輝公司簽訂過(guò)勞動(dòng)合同,而該《證明》也是博輝公司自己提供的,因此,并不能由此證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁員在審查相關(guān)證據(jù)后作出裁決,支持了律師的意見,裁決彭志軍與幼兒園之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)方雖然又提起了訴訟,但一審法院的判決與裁決相同。彭志軍目前正在進(jìn)行工傷認(rèn)定。

  ■律師提醒■

  勞動(dòng)派遣應(yīng)有協(xié)議口頭約定法律不認(rèn)

  勞動(dòng)合同法允許企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式,但是勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同除了一般事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。如果雙方?jīng)]有簽訂派遣合同,只是兩個(gè)公司之間簽訂了協(xié)議,約定員工是被派遣來(lái)的,那這種約定在法律上就是無(wú)效的,勞動(dòng)者為哪個(gè)公司工作,就與哪個(gè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

延伸閱讀:勞動(dòng)法全文勞動(dòng)合同法全文

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