我們知道，工傷險(xiǎn)屬于強(qiáng)制險(xiǎn)，必須由用人單位購(gòu)買。意外險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，由勞動(dòng)者自由選擇，那么，如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，在同時(shí)買了商業(yè)意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的情況下，可以雙賠嗎?今天，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

　　[案情簡(jiǎn)介]

　　孫某系某紡織公司職工，公司為其購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)。2013年6月，孫某操作機(jī)器時(shí)不慎擠傷右手。公司對(duì)孫某工傷賠償數(shù)額無異議，但認(rèn)為應(yīng)從中扣除其已獲得的人身意外傷害險(xiǎn)賠償3萬(wàn)元。

　　本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：職工人身意外傷害險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償是否可以兼得?

　　[法律解讀]

　　《根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。雖然你老公所在的旅行社并未為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，但工傷保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，應(yīng)當(dāng)由單位出資購(gòu)買，未購(gòu)買則應(yīng)當(dāng)由旅行社按照工傷標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)賠償金。

　　其次，人身意外傷害保險(xiǎn)和附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，其與工傷保險(xiǎn)性質(zhì)不同，可同時(shí)并存。如果發(fā)生工傷了，勞動(dòng)者一方面獲得商業(yè)保險(xiǎn)的賠償，同時(shí)還可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進(jìn)行抗辯，職工可以同時(shí)得到該兩種賠償。