什么情形視同工傷
2011-10-26作者：未知來源：未知
什么情形視同工傷? 勞動者有下列情形之一的，視同工傷： (1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的; (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原什么情形視同工傷? 勞動者有下列情形之一的，視同工傷： (1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的; (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證 什么情形視
什么情形視同工傷? 勞動者有下列情形之一的，視同工傷： (1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的; (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證
什么情形視同工傷?
勞動者有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(1)項、第(2)項情形的，享受工傷保險待遇;職工有前款第(3)項情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇的。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.lrnqfze.cn
上一篇：關于農民工傷保險
下一篇：工傷賠償與第三人侵權競合時的賠償
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
