大家都知道用人單位不為職工辦理法定的社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，可以起訴。但是如果用人單位只是故意怠于給離職職工辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，是否可以起訴呢?

 

　　案例：2005年，我與一家醫(yī)藥公司簽訂勞動(dòng)合同。2005年至2008年，該公司為我投保了養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。后因公司經(jīng)常拖欠工資，我解除了與公司的勞動(dòng)關(guān)系。之后，該公司停止為我繳納社保，但并未給我辦理相關(guān)的轉(zhuǎn)出手續(xù)，導(dǎo)致我無法在新單位正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問，我可以向法院起訴要求公司辦理社保轉(zhuǎn)出手續(xù)嗎?

　　解析：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第79條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　同時(shí)，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第5條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。所以，你可以先申請(qǐng)仲裁，不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的，可以向人民法院提起民事訴訟，及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。