城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險比例是怎樣的
說到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,相信大家愛一定有一定的了解吧,關(guān)于它的繳納的比例和時間都是有明確的法律規(guī)定的。那么,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納比例是怎么進(jìn)行規(guī)定的呢?城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件有哪些呢?一跟著小編了解一下相關(guān)的知識吧。
一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納比例
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是,單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現(xiàn)在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件
1、本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);
3、個人累計繳費時間滿15年。
三、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險享受的待遇
A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。
B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。
C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。
D 、死亡待遇:
(1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費,按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
(注:養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象,可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年,均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇)
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
四、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險申報條件
1、祖父、父、夫年滿60歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;
2、祖母、母、妻年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力者;
3、子、女(包括遺腹子、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿十六歲或殘疾經(jīng)過勞動行政部門鑒定為完全喪失勞動能力者;
4、子女雖然超過十六歲但仍在普通中學(xué)或職業(yè)中學(xué)、普通高等院校(不包括軍隊院校和研究生)就讀者;
5、職工自幼由他人撫養(yǎng)長大,現(xiàn)撫養(yǎng)人年滿60歲,女年滿50歲沒有生活來源或完全喪失勞動能力,須依靠職工供養(yǎng)且共同居住者;
6、獨生子女其父母無論誰死亡,凡子女符合供養(yǎng)條件的都可作為供養(yǎng)直系親屬,享受遺屬生活困難補(bǔ)助費等待遇。
7、凡企業(yè)職工和離退休人員死亡時,其直系親屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件的,以后雖然符合供養(yǎng)條件也不能列為供養(yǎng)直系親屬,不得享受有關(guān)待遇。